Однако, поскольку данный учет важен именно для работодателей, большинство из них, все же, отдает предпочтение журналам. Форму Журнала учета больничных листов утверждает приказ руководства или инструкция по кадровому делопроизводству. Как правило, страницы Журнала обязательно нумеруются, а весь журнал прошнуровывают и на последней странице указывают наименование учреждения, количество страниц, дату окончания ведения, ставят подпись руководителя и печать организации. На обложке Журнала учета больничных отмечают полную дату начала его ведения и наименование организации. За хранение журнала отвечает работник отдела кадров. Руководитель обязан в форме приказа в письменном виде выдать полномочия по ведению и хранению Журнала.
Каждая запись в Журнале учета больничных имеет свой порядковый номер, содержит номер и срок действия больничного листа и сведения о сотруднике, его получившего. Также указывается лечебное учреждение, выдавшее больничный. Подчистки и правки в Журнале не допускаются. Текст должен быть легко читаемым, а потому исправления вносятся так, чтобы можно было прочесть и новую запись, и старую.
Для этого достаточно перечеркнуть предыдущую запись тонкой горизонтальной линией и записать правильную информацию рядом в той же строке. Основные графы для заполнения в Журнале учета больничных листов – . Кроме того, в нем могут содержать такие графы, как возраст и должность сотрудника, диагноз, вид нетрудоспособности (заболевание, травма, беременность, уход за ребенком), период нетрудоспособности, общее количество дней нетрудоспособности.
Утренняя гимнастика в группе. Сюжетно-ролевая игра «Детский сад», сюжет- мы помогаем взрослому. Социализация, Утренний фильтр. Рассматривание газет, детских журналов, книг.
На нашем сайте вы сможете выбрать удобный формат и объем Журнала учета больничных листов. Чтобы его заказать, достаточно одного клика.